عندما نفكر في الإمكانات والوعود الهائلة التي تحملها الرعاية الصحية الرقمية لتحويل خدمات الرعاية الصحية وعلوم الحياة، ندرك أننا لم نكتشف سوى القليل. سيؤدي هذا إلى تحويل وتحسين رعاية المرضى على مستوى العالم.
أهداف الصحة الرقمية متعددة ومتنوعة: الوقاية من الأمراض، وخفض تكاليف الرعاية الصحية، وتخصيص الأدوية بناءً على احتياجات المريض، والمساعدة في مراقبة وإدارة الحالات المزمنة.
كيفية توظيف المتخصصين في الصحة الرقمية؟
يتعرض قطاع الرعاية الصحية باستمرار وبشكل نشط للضغط من أجل الابتكار. يرغب كل من المرضى ومقدمي الخدمات في الحصول على رعاية عالية الجودة بسعر معقول. لدى التكنولوجيا والبيانات القدرة على المساعدة في تحقيق هذه الرؤية.
تساعد تطبيقات ومنتجات إدارة الأمراض المزمنة مقدمي الخدمات على خفض التكاليف وتقليل عدد زيارات غرف الطوارئ ومواعيد الأطباء ودخول المستشفى التي يحتاجها المرضى. عندما يتعلق الأمر بالتوظيف، فإن أفضل موظف توظيف أو باحث عن المواهب في الولايات المتحدة أمر ضروري.
تخصصت شركة Pact & Partners في التوظيف عبر الأطلسي لأكثر من 30 عامًا وهي بلا شك الشركة الرائدة والأفضل في مجال التوظيف في الصحة الرقمية. نحن نعمل على تلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل من خلال تحديد ووضع أفضل المواهب التنفيذية التي تناسب مؤسستكم بشكل استراتيجي.
يتمتع فريق موظفي التوظيف الكبار في تكنولوجيا المعلومات الصحية، وموظفي توظيف مبيعات البرمجيات، ومساعدي الأبحاث في Pact & Partners بفهم عميق لصناعة تكنولوجيا المعلومات الصحية وسوق العمل الحالي، مما يميزهم كأحد أفضل الموظفين في مجال الصحة الرقمية. نتعاون يوميًا مع الإدارة التنفيذية والسلطات المسؤولة عن التوظيف ومديري الموارد البشرية لملء الوظائف الشاغرة بأفضل المواهب.
أين يمكنني العثور عليهم؟
يمكن للمستخدمين الآن مراقبة كل شيء من الصحة الإنجابية إلى النوم بفضل مطوري الأجهزة والتطبيقات. في الولايات المتحدة، تزيد التغييرات والابتكارات في صناعة الرعاية الصحية من الطلب على المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات الصحية. في حين أنه من المتوقع أن تنمو جميع الصناعات بمعدل متوسط قدره 4٪، من المتوقع أن تنمو وظائف الرعاية الصحية، وخاصة تلك في مجال الصحة الرقمية، بمعدل 15٪ من عام 2019 إلى عام 2031.
المرشحون المحتملون أو المتخصصون في الرعاية الصحية متاحون بسهولة عبر الإنترنت حيث أنه أصبح سوقًا ضخمًا للفرص. في الصناعات ذات الصلة والأوساط الأكاديمية والشركات الناشئة الجديدة في مجال الصحة الرقمية، كان هناك تدفق للأفراد الطموحين الذين يتطلعون إلى بناء حياتهم المهنية. نظرًا لارتفاع الطلب، من الصعب العثور على مرشحين رائعين، وكذلك أفضل شركات الصحة الرقمية.
كيف يمكن التواصل معهم؟
تاريخيًا، كانت علوم الحياة بطيئة في تبني الرقمنة، متمسكة بالممارسات التقليدية. أثبت كوفيد-19 أن هذا النهج كان يعيق تقدمها من خلال كبح الابتكار وتأخير تطوير حلول جديدة.
وضع كوفيد-19 ضغطًا هائلاً على نظام الرعاية الصحية العالمي، الذي يعاني من نقص في الموظفين ويعاني من الإرهاق ويفتقر إلى الموارد اللازمة لدعم العدد المتزايد من حالات فيروس كورونا المؤكدة.
نتيجة لذلك، نتطلع إلى شركات الصحة الرقمية للعب دور حاسم، وإن كان افتراضيًا، في حماية أولئك الذين يلزمون منازلهم. تسعى وكالات التوظيف مثل وكالتنا لتصبح مجهزة جيدًا في التواصل مع شركات الصحة الرقمية هذه مع المتقدمين المحتملين حيث أن السوق ضخم في هذا الوقت.
أفضل خمس شركات رائدة في مجال التكنولوجيا الصحية تبحث عن خبراء في الصحة الرقمية
GoHealth: تتمثل مهمة GoHealth في شيكاغو، إلينوي، في زيادة وصول الأمريكيين إلى الرعاية الصحية. لتحقيق هذه المهمة، يجب عليهم توظيف وتطوير أشخاص استثنائيين، وهذا هو السبب في أنهم يولون أهمية كبيرة لفريقهم. إنهم يحفزون الموظفين على الأداء بأفضل ما لديهم من خلال تشجيعهم على الإبداع واتخاذ مخاطر محسوبة.
Ascension: Ascension هي منظمة رعاية صحية قائمة على الإيمان مقرها في أوستن، تكساس، ملتزمة بالتحول من خلال الابتكار عبر سلسلة متصلة من الرعاية. باعتبارها أكبر نظام صحي غير ربحي وكاثوليكي في البلاد، تلتزم Ascension بتقديم رعاية شخصية ورحيمة للجميع، مع التركيز بشكل خاص على الفقراء والأكثر ضعفًا.
Eden Health: تقع Eden Health في قلب مدينة نيويورك، وتقدم رعاية أولية وصحة نفسية بسيطة ومدعومة بالتكنولوجيا يتم بيعها مباشرة إلى أصحاب العمل كميزة للموظفين. يوفر تطبيق Eden eHealth والعيادات الخاصة ومكاتبهم للعملاء إمكانية الوصول الفوري إلى الرعاية. تستفيد الشركات التي تتعاون معنا من قوى عاملة أكثر صحة وإنتاجية متزايدة.
InterSystems: ومقرها في كامبريدج، ماساتشوستس، كانت InterSystems المحرك المعلوماتي وراء أهم التطبيقات في العالم في مجالات الرعاية الصحية والأعمال والحكومة لأكثر من 40 عامًا. تقدم منتجاتنا البرمجية قدرات متقدمة في إدارة البيانات والتكامل والتحليلات يستخدمها الملايين من الأشخاص يوميًا في أكثر من 80 دولة.
Kyruus: تأسست Kyruus في عام 2010، وتقدم مجموعة متنوعة من حلول ومنتجات إدارة البيانات للمستشفيات وأنظمة الصحة والمجموعات الطبية ومقدمي الخطط الصحية. بفضل قدراتها البديهية في البحث عن مقدمي الخدمات وجدولة المواعيد وتكامل الخطط الصحية وإدارة البيانات، تحسن المنصة تجارب المرضى من خلال توفير المزيد من الرؤية حول المكان الذي يمكن للمرضى فيه تلقي العلاج الذي يحتاجونه وتمكين مقدمي الخدمات من الوصول إلى المزيد من المرضى.
ماذا يجب أن تقدم لهم؟
ارتقت الصحة الرقمية لتصبح واحدة من أكثر الصناعات رواجًا في البلاد، مع تدفق رأس المال الاستثماري إلى القطاع الناشئ وتنافس شركات التكنولوجيا الرائدة على “تعطيل” الرعاية الصحية. ومع ذلك، يمكن أن يكون تأسيس مهنة جديدة في هذا المجال أمرًا صعبًا. كلما زاد عدد الأفراد الأذكياء والملتزمين الذين يعملون على التغلب على التحديات المتأصلة في الرعاية الصحية، كلما زاد تأثيرنا الجماعي.
في حين أن تطوير سيرة ذاتية/خطاب تغطية فعال وصقل مهاراتك في المقابلات أمر بالغ الأهمية للحصول على أي وظيفة، فإن الاستعداد لمهنة مرموقة يمكن أن يساعدك على التميز. يتطلب النجاح في أي مجال جهدًا كبيرًا، ولكن المكافأة العاطفية المرتبطة بتكنولوجيا الرعاية الصحية لا مثيل لها.
يجب على الشركات أيضًا أن تتطلع إلى تقديم حزم جذابة مع راتب تنافسي، وحوافز ومكافآت إضافية. لجعل الحزمة أكثر فائدة، يمكن تقديم مزايا صحية وإجازات مدفوعة الأجر وأيام إجازة مرضية وأيام للصحة النفسية. إمكانية العمل لبعض الأيام من المنزل وضمان 401k أو الأساسيات ستجعل الموظفين أكثر سعادة من غيرهم.
أخيرًا، كان للتقدم التكنولوجي تأثير كبير على صناعة الرعاية الصحية بأكملها. في Pact & Partners، نؤمن بأن الخبرة والحدس يضيفان قيمة. نتبع نهجًا عمليًا في البحث عن الكفاءات، حيث نقوم بتعبئة جميع مواردنا، ونتواصل شخصيًا مع اتصالاتنا، ونعمل بشكل استباقي على مطابقة متطلباتك المحددة للغاية مع المرشحين الذين يمتلكون الخبرة والمهارة والنظرة التي تبحث عنها، بالإضافة إلى النقاط التي ذكرناها أعلاه.
